筑夢前行 共創(chuàng)未來丨運城建工2022年新員工入職培訓(xùn)
- 運城建工2022年新員工入職培訓(xùn) -
為促使新員工快速進入工作角色，適應(yīng)職場環(huán)境，7月15日、16日，運城建工組織開展了新員工入職培訓(xùn)。本期新員工入職培訓(xùn)分為崗前集中學(xué)習(xí)和外部拓展團建兩大部分，以企業(yè)文化、安全教育、員工管理、釘釘辦公、商務(wù)禮儀為主要內(nèi)容，并舉辦了“師帶徒”拜師儀式，邀請相關(guān)職能部門負責(zé)人，聘請運城學(xué)院專業(yè)指導(dǎo)老師及外部專業(yè)機構(gòu)教練現(xiàn)場授課交流。
7月15日，華兆控股集團副董事長、運城建工執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波出席新員工入職培訓(xùn)并作開班致辭。他指出，運城建工成立于1953年，在一代代建工人接續(xù)奮斗下，公司目前已發(fā)展成為華兆控股集團旗下規(guī)模最大、產(chǎn)值最高、在冊人員最多的核心子公司，也是運城市建筑業(yè)龍頭企業(yè)。
青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。對正處于人生中最好年華、正是干事創(chuàng)業(yè)最好時候的各位新員工，王哲波希望，大家要深刻領(lǐng)悟并大力發(fā)揚“誠信和諧、勤勉創(chuàng)新、務(wù)實高效、成就卓越”的企業(yè)精神，一是要盡快融入企業(yè)；二是要在工作中加強學(xué)習(xí)；三是要在實踐中增長本領(lǐng)；四是要樹立敬業(yè)精神，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中創(chuàng)造美好未來，書寫精彩人生！
00后已步入職場
朝氣蓬勃
后浪勁風(fēng)
承載新的希望
助力新的發(fā)展
為大力弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提高新員工綜合素質(zhì)，多年來，運城建工尤其注重為每位新員工提供發(fā)展的機會與成長的空間，幫助新員工快速掌握專業(yè)技術(shù)技能。從新員工入職，便安排具有豐富專業(yè)理論知識和工作實踐經(jīng)驗優(yōu)秀員工與新員工確定師徒關(guān)系，簽訂師徒協(xié)議，制定培養(yǎng)方案，并設(shè)立相應(yīng)的考核機制落實該項工作。
7月15日“師帶徒”拜師儀式
師傅代表發(fā)言
師徒代表合影
7月16日，入伏首日
沒有高溫似蒸
卻是夏日難得的清涼
早8:30，全員整裝集合
開啟元氣滿滿的一天
開營破冰
陌生到熟悉
隊友，愿與你并肩作戰(zhàn)
分組建團
小團隊大集體
團隊文化比拼，各展神威
合力建塔
當信任拼疊在一起
便會化作無窮的力量
漢諾寶塔
團隊合作，合理分工
集思廣益，便能事半功倍
神筆馬良
沒有誰天生神力
只有懂配合敢拼搏的人
共繪藍圖
未來也許是一張白紙
但多彩的畫筆已在你的手中
我們相遇在夏天
而夏天從未結(jié)束
運城建工愿攜手追夢的你
開啟職場新篇章
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